Ik herinner het me nog goed en ik spreek over een jaar of 8 geleden, misschien wel langer.
Mijn toenmalige werkgever wilde de negatieve sfeer op de werkvloer aanpakken en huurde hiervoor een extern bureau in. Het JA, Maar concept deed zijn intrede.
Alle medewerkers moesten een cursusdag volgen over positief denken.
En van alle verplichte cursussen vond ik dit de meest interessante.
Misschien herken je het wel.
De werkgever heeft een visie en wil heel graag dat de neuzen van alle medewerkers dezelfde richting op wijzen.
Dat is vaak lastig, want de werkgever kan het wel willen, medewerkers willen dit niet altijd.
Een grote groep mensen die heel verschillend zijn. Allemaal met een eigen mening en een eigen visie.
Vaak lopen ze te klagen, maar veranderen, ho maar.
Als het op veranderen aankomt vinden ze ineens dat het prima verloopt.
Verandering geeft weerstand en is vaak spannend, omdat het onbekend is.
Als het verplicht wordt, gaan mensen met de hakken in het zand.
Ook ik heb me weleens negatief uitgelaten over dit soort verplichte nummers.
Ik zie er het nut niet altijd van in.
Vaak gaat er een grote slok geld mee gemoeid en de veranderingen op lange termijn zijn vaak nihil.
Puur omdat die mensen niet gemotiveerd zijn.
Wanneer iemand niet wil veranderen, gaat er niets veranderen.
Dit gaat natuurlijk ook ten koste van de medewerkers die er wel het nut van inzien.
Er wordt aan alle kanten getrokken aan mensen die zo nodig mee moeten.
Ik vergelijk het altijd als trekken aan een dood paard.
Nu heb ik niet zoveel met deze dieren, maar het is wel een vergelijking.
Pas als mensen willen veranderen, dan gaat het gebeuren.
En als ze willen, dan lukt het ook.
Ben jij zo’n JA MAAR type?
Ja maar, jij hebt makkelijk praten.
Ja maar, voor mij is het niet mogelijk.
Ja maar, dat kan ik nooit.
Ja maar, nu is het niet de juist tijd.
Ja maar, het komt nu niet goed uit met de kinderen.
Ja maar, ik heb er het geld niet voor over.
Ja maar……….
Als je durft te vertrouwen op jezelf, zie je wat er mogelijk is en je zult zien dat het dan ook lukt.
De posters met JA, MAAR erop hebben jarenlang op kantoor gehangen.
MAAR ik vermoed dat niemand er nog lang na de cursus mee bezig was.
Zoals dat zo vaak gaat met cursussen die je niet zelf gekozen hebt.
Ik denk er nog regelmatig aan, want deze training heeft indruk gemaakt omdat ik ervoor koos om niet het JA MAAR meisje te zijn.
Denken vanuit je mogelijkheden is makkelijker om te veranderen wat niet fijn gaat.
Investeren in jezelf is het mooiste cadeau wat je jezelf kunt geven.
Laat jouw veranderingen niet afhangen van je werkgever, doe het zelf.
Wat wat wil jij verbeteren voor jezelf?
Recente reacties